【導入事例】 株式会社エスティワークス 様

事例概要

今回のお客様は都内の社労士事務所です。 業務規模の拡大と共に従業員も増加しオフィスの増設工事をご希望でした。 ご相談を重ねていった結果、オフィスの増築ではなく新しく大きなオフィスへの移転となりました。 それに伴い3Dによるレイアウト設計やエントランスデザインも一からさせていただきました。 またOAフロアや回線工事・パーティション設置、各種内装工事も総合的に行いました。

目的	オフィス移転
導入内容	オフィスレイアウト エントランス 什器一式 パーティション 設備・内装工事 セキュリティ工事

こだわりのエントランス - 清潔感のある白いパーティションで区切られたフロアに、間接照明が淡く光を届けています。 メインカラーは会社のロゴにも使われているオレンジ。社内のパワーを前面に押し出した明るい印象がお客様に信頼と安心感を与え、中央のクリスタル製ロゴと鏡面素材の電話台により、スタイリッシュな仕上がりになっています。 またICカードによる施錠、セキュリティシステムとの連動など機能面でも作りこまれています。

オーナーインタビュー

株式会社エスティワークス

会社名	株式会社エスティワークス
所在地	東京都新宿区箪笥町
業種	HRM支援事業（人事制度） コンプライアンス支援事業 アウトソーシング支援事業 中小企業研修支援事業
ホームページ	株式会社エスティワークス

今回はどのような事をご要望なされましたか？

１．かっこいいオフィス
２．モチベーションを上げるようなオフィス
３．人員を増やす為の会社アピール

新しいオフィスの感想をお聞かせ下さい。

１．納得のいく白を基調としたいいオフィスになりました。
２．広々として採光が良いオフィスになったので働きやすくなった。
３．エントランスの高級感が良いイメージに。
以前のオフィスはミーティングルームなどの部屋の仕切りが簡単なものだったので、ここのオフィスはしっかりと個室会議室が仕切れるようになって良かった。 またオフィス全体が白が基調なので大変明るくなりました。 そして何よりエントランス。当社のブランディングになっている。

弊社のアドバイスは的確でしたか？

元々はオフィスが手狭になり、同じビルの一つ下の階も借り足し、エントランスをそちらに作ろうと考えていました。しかしOAランドのアドバイザーに相談しているうちに広い別の場所でワンフロアにした方が良いのではという事になり、オフィスの移転に踏み切りました。 確かに、考えていた下の部屋は梁が所々あり圧迫感があったり改装しずらい点もありました。 エントランスも、当初はもっと狭くし、執務スペースを広く取ろうと考えていたのですが、お客様のお出迎えをするエントランスを広くしてゆとりをもたせた方が良いのではとご提案を貰いました。 実際完成したエントランスは来客された方にとても好評です。

○スタッフインタビュー

移転してみた感想を教えて下さい。

前のオフィスと比べ広く明るくなったのはもちろんのこと、セキュリティの面でも大変良かった。エントランスから来客室と電子ロックのあるスタッフルームと分かれていて、会議室もしっかり仕切られてお客様のプライバシーも守られる。折衝中のお客様が「事務所を見たい」と訪問してくる時に自慢のオフィスです。席のゆとりもできて仕事がやりやすくなりました。

実際に働いていてどうですか？

一言で言うと、良い意味で社会労務士事務所らしくないオフィスです。今月入社したばかりなのですが、以前勤めていた所がよくある自宅事務所でしたので、比べてしまうと全く違って気持ち良く働けます。

最後に事業PRも兼ねてどうぞ！

オフィス計画を選んだ理由はアドバイザー様が親身に相談に乗ってくれたからです。 当社の強みは「若さ！」常に勉強し、新しい知識を持ち、独自のノウハウを確立して的確な提案をクライアント企業に提案することが出来る事が強みですね。現在100社以上のクライアント企業と仕事させていただいてます。 また特に、IPO関係の業務ができる事務所は意外に少ない中、当社ではやっております。 会社の将来的には、一人ひとりのクオリティ(質)が高く、クライアントを始め幸せになれる会社にしていきたいですね。